课程关键词：提高企业管理绩效 相互理解和信任 相互激励

为什么最完善的沟通机制都不能避免沟通不畅带来的损失？为什么企业70%的管理成本都直接或间接由沟通问题引起？

如果将组织比喻成为人体，沟通就是血液，它传递信息、凝聚情感、输送养份，它带给组织肌体以活力。因此，企业管理行为与沟通密不可分，而70%的管理成本都直接或间接的由沟通引起。高效团队沟通课程是经过多年对群体沟通与管理绩效的应用研究，为解决团队达到有效沟通，提高团队管理绩效和协作能力而专门设计的综合型训练课程，通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境，让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍，从心态上解决沟通的根本问题，进而有效提升企业的管理绩效。

【课程收益】

上下沟通达共识，左右协调求进步。

1、培养团队成员积极的沟通心态，促进组织的高效沟通；

2、提升信息传递价值，加强相互理解和信任；

3、完善信息传递渠道，提高企业管理绩效；

4、学习高效的团队沟通技巧，提升团队沟通能力，优化团队内部人际环境；

5、培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；

6、掌握解决团队沟通障碍的技巧，激发团队内在新活力，强化团队的凝聚力、向心力，提高整体作战能力；

7、通过运用双向沟通方式进行自我激励和相互激励，整合团队及个人目标，实践最佳团队效益。